Itse olen tyytyväinen tähän ratkaisuun. Pidin kuntaliitosta kannattavan puheen, joka pohjautui pitkästi aiempaan blogi-kirjoitukseeni Vihreiden blogissa. Jalasjärvi ei seuraavana päivänä pitänyt Seinäjokea mieleisenä kumppanina, vaan valitsi itselleen Kurikan. Kesäkuussa näemme, kunnioitetaanko heidän päätöstä, vai liitetäänkö Jalasjärvi kuitenkin Seinäjokeen, kuten selvitysmiehet ehdottivat.
Toisen puheen pidin, kun käsiteltiin henkilöstötilinpäätöstä, sen voit lukea tästä:
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät
valtuutetut
Henkilöstön osalta vuosi 2013
muistetaan lomautuksista ja talkoovapaista.
Henkilöstötilinpäätöksessäkin niistä on muutama maininta,
mutta ei mielestäni tarpeeksi asian suuruuteen nähden. Esimerkiksi
poissaoloihin sivulle 18 ei ole erikseen eritelty lomautettuja.
Kysynkin, mihin heidän poissaolonsa on tilastoitu?
Edelleen säästöihin liittyen,
henkilöstötilinpäätöksessä todetaan, että säästötavoitteissa
on onnistuttu hyvin. Luvuista en kuitenkaan saanut tästä raportista
selvyyttä. Mikä oli euromääräinen summa, joka
henkilöstösäästöillä saatiin aikaan? Oliko se tavoitteiden
mukainen?
Kuten jo johdannossa sanotaan, ei
vuonna 2013 suoritettu henkilöstön tyytyväisyyskyselyä. Tämä
lienee kaupungin onni. Tulokset eivät varmaan olisi kovin mieluista
luettavaa. Tässä raportissa olisi kuitenkin voinut harjoittaa
enemmän itsekritiikkiä. Talkoovapaat ja lomautukset ovat huonoa
henkilöstöpolitiikkaa. Se meidän tulee itsellemme tunnustaa.
Iso asia listalla oli myös miljoonan hyväksyminen vanhuspalveluiden kehittämiseen. Vaikka suunta on kohti avopalveluja, varattiin raha tällä kertaa laitospaikkoihin. Tämä siksi, että kaikki eivä tietenkään pärjää kotona, ja tällä hetkellä vanhuksia joudutaan pitämään terveyskeskusten vuodeosastolla, kun hoitopaikkoja ei ole. Tarpeellinen uudistus siis.
Seuraava koitos valtuustolla on toukokuun puolessa välissä, kun pääsemme ensi vuoden budjetin pariin talousarvioseminaarissa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti